Zum Schutz gegen Diskriminierung am Arbeitsplatz gibt es neben einem Bundesgesetz auch Gesetze der jeweiligen Provinzen, bei denen es zu erheblichen Abweichungen kommen kann.
Dazu Auszug aus dem Forum:
0815 hat folgendes geschrieben:
Discrimination issues are generally dealt with by the BC Human Rights Tribunal. If you wish to contact the BCHRT to inquire if your situation can be addressed through their legislation, please call 1-888-440-8844 or 604-775-2000 or visit their website at www.bchrt.bc.ca.
Du sprichst von Zusagen bezueglich Krankenversicherung !? Was steht im Vertrag und was ist faktum, wird der Vertrag nicht eingehalten gibt es auch entsprechende Stellen an die man sich wenden kann. Deine Angaben sind jedoch nicht detailiert genug um darauf naeher zu antworten. Beschwerdestelle dbzgl info hier : If it is a non-union workplace, you may wish to contact the Employment Standards Branch of the Ministry of Labour and Citizens' Services at: 1-(800) 663-3316 (toll free within BC), as they should be able to assist you. Alternately, you may wish to visit the web site at: www.labour.gov.bc.ca/esb or you may contact them directly via e-mail at: esb.infoline@gov.bc.ca. If it is a unionized workplace, you may wish to contact the Labour Relations Board of the Ministry of Labour and Citizens' Services. You may wish to reach the office in Vancouver at: (604) 660-1300. Alternately, you may visit the web site at: www.lrb.bc.ca or you may wish to reach them directly by e-mail at: information@lrb.bc.ca. To reach a long-distance telephone number from your area if you are calling from within BC, you may contact Service BC at the applicable number listed below for a toll free transfer.
gruss Mark PS: Man unterscheide in den letzten Beitraegen dieses Themas jeweils unter Angestellt und wie von mir mich beschriebener selbstaendigkeit im Bezug auf Stundenloehne .